為進一步優(yōu)化管理機制，更好地推動律所的品牌建設(shè)、專業(yè)分工、黨建工作等方面的發(fā)展，2021年4月16日，廣東名道律師事務(wù)所主任林楚泉、合伙人會議主席龍春華、黨支部書記馬其友等一行26人到訪中豪參觀交流。合伙人楊青、宋琴、呂睿鑫等進行熱情接待，雙方圍繞律所一體化管理、品牌建設(shè)、專業(yè)化發(fā)展和黨建工作等方面進行了座談交流。

會上，楊青律師首先向廣東名道律師事務(wù)所的各位來賓表示誠摯的歡迎，并表示希望雙方在此次座談中針對業(yè)務(wù)拓展、黨建工作及律所管理等方面進行交流與借鑒。隨后，楊青律師為來賓介紹了中豪23年來的發(fā)展概況、人才結(jié)構(gòu)、青年律師培養(yǎng)機制、分配機制、管理架構(gòu)、執(zhí)業(yè)理念、信息化建設(shè)、國際化平臺、五大專業(yè)優(yōu)勢以及公益事業(yè)發(fā)展等，并著重介紹了一體化管理。此后，宋琴律師為來賓介紹了事務(wù)所黨建工作的開展情況。她指出，中豪于2009年9月成立黨總支，并于2015年9月25日成立黨委，是中西部地區(qū)首家成立黨委的律師事務(wù)所。黨委以“兩學(xué)一做”和“三會一課”為抓手，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為中心，嚴格黨建標準、強化黨員組織意識，積極參政議政，通過重大案件辦理，牽頭處置“四久工程”，保障群眾利益與社會穩(wěn)定，化解企業(yè)社會矛盾等，發(fā)揮了積極影響。并著重介紹了自今年2月底以來事務(wù)所開展律師行業(yè)突出問題專項治理相關(guān)工作的具體內(nèi)容。

隨后，林楚泉主任介紹了此次到訪中豪座談交流的目的。他指出，廣東名道所成立于2007年11月7日，發(fā)展到2020年，擁有員工110多人，其中執(zhí)業(yè)律師62名。律所在金融資產(chǎn)、政府法律顧問、企業(yè)法律服務(wù)、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、破產(chǎn)清算與重整等領(lǐng)域具備專業(yè)團隊，并從律所規(guī)范化、規(guī)模化、專業(yè)化、團隊化和品牌化幾個方面著重介紹了相關(guān)情況。由于中豪在公司制律所中始終處于領(lǐng)先地位，也希望此行可以學(xué)習(xí)借鑒中豪的先進經(jīng)驗。黨支部書記馬其友指出，廣東名道所在2009年成立黨支部，致力于“以黨建促所建”，黨建工作的一個主要內(nèi)容是法律援助工作的推進，事務(wù)所被司法部評為法律援助優(yōu)秀集體。此外，事務(wù)所主辦的“名道講堂”也通過專業(yè)分享獲得了當(dāng)?shù)赝械恼J可和客戶的好評。

最后，雙方就律所管理、涉外業(yè)務(wù)發(fā)展、律師激勵制度、晉升機制、青年律師培養(yǎng)及黨建工作等具體問題，進行了進一步的交流和討論。楊青律師指出，一體化管理具備四大優(yōu)勢：第一，風(fēng)險可控。一體化管理讓風(fēng)險邊境更清晰，所有律師團隊能夠規(guī)范處理每一個案件。第二，優(yōu)化資源配置，更好地調(diào)動集團資源。第三，品牌優(yōu)勢獲得更好的延展。第四，人才培養(yǎng)機制更加完善。統(tǒng)一的入職培訓(xùn)、定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及對法律文書、著裝、言談舉止的嚴格要求，使得每位律師得到了綜合性的發(fā)展。林楚泉主任表示，多年前在西政學(xué)習(xí)時，對中豪就耳熟能詳了，此次拜訪中豪算是完成了多年來的一個心愿，通過今天的交流，對中豪的一體化管理、品牌建設(shè)、青年律師培養(yǎng)及黨建工作的先進經(jīng)驗有了更多的了解，收獲滿滿，希望今后雙方有機會在業(yè)務(wù)上特別是涉外業(yè)務(wù)方面進行合作。

本次交流活動在愉快的交流氛圍中圓滿結(jié)束。此次參觀交流活動不僅讓到訪嘉賓對中豪的辦公環(huán)境、文化氛圍、藝術(shù)品位有著充分的認可，同時也讓嘉賓們對中豪的公司制管理模式的優(yōu)勢、專業(yè)化發(fā)展、人才培養(yǎng)等各方面有了深入的了解。中豪也將保持國際化視野和發(fā)展理念，深耕專業(yè)技術(shù)，不斷培育優(yōu)秀律師人才，持續(xù)深化公司制律所發(fā)展。