2022年4月21日，國際權威法律媒體ALB發(fā)布了2022年度雇主獲獎名單，中國大陸地區(qū)15家律所獲獎。中豪憑借卓越的法律人才競爭力，優(yōu)質的職業(yè)發(fā)展前景，以及良好的業(yè)界聲譽，榮獲2022 ALB China年度雇主，彰顯了中豪在律師界的影響力，也是對我們持續(xù)推進專業(yè)化、公司化、規(guī)模化、國際化的充分認可。

ALB（亞洲法律雜志）是世界500強湯森路透旗下專注于前沿法律商業(yè)資訊和律所專業(yè)評級的尖端法律雜志，是全球最具影響力的法律媒體之一，旨在為客戶和讀者提供前沿的法律商業(yè)資訊和律所專業(yè)評級。2022 ALB China 年度雇主調查向在中國大陸地區(qū)律師事務所的雇員開放，聚焦于從職業(yè)發(fā)展前景、晉升合伙人機會、工作滿意度等一系列問題，呈現(xiàn)當今法律市場上最具人才競爭力的律所。調查結果用于評選出中國大陸地區(qū)的十五家杰出律所雇主（包括在中國大陸地區(qū)設有辦公室的國際律所）。

自1997年創(chuàng)立以來，中豪現(xiàn)已發(fā)展成為國內綜合性一流律師事務所，在中國內地律師發(fā)展過程中的先鋒作用為業(yè)內所共知。通過在全員授薪基礎上推行公司化管理，聚集一群志同道合且更注重長期利益的優(yōu)秀人才，讓他們融入事務所的整體利益，并共同塑造統(tǒng)一價值，而實現(xiàn)“自我造血”功能，以代代相傳的內生發(fā)展，讓事務所始終保有成長的活力。通過科學規(guī)范的培養(yǎng)，律師可以清晰展望未來的成長路徑，從中實現(xiàn)可預期的個人價值。在成為客戶最信賴合作伙伴的同時，中豪也希望給予員工更多的人文關懷，期望成為員工最好的雇主。

中豪的每位律師都能夠享受事務所統(tǒng)一的分層次、多元化培養(yǎng)機制及晉升通道，既有定期內訓，也有多渠道外派培訓；在每個團隊中，也會有主管合伙人負責指導律師的日常業(yè)務及執(zhí)業(yè)技巧。中豪統(tǒng)一的業(yè)務培訓體系將貫穿律師的整個執(zhí)業(yè)生涯，包括全所范圍內對時下熱點法律法規(guī)和典型案例舉行統(tǒng)一培訓，以及各專業(yè)部門還會針對專業(yè)領域內的司法動態(tài)和新知識進行集中學習。與此同時，交流論壇、跨行拓展、繼續(xù)深造在職學歷教育等，也都是中豪人力機制重要組成部分。新員工通過應聘篩選到入職，繼而進入分層級培訓，中豪內部培養(yǎng)體系能夠幫助年輕人更快地成長。

律所需要通過更好的薪資待遇去吸引優(yōu)秀人才，中豪根據不同辦公室所在城市的差異和各大都市的發(fā)展程度不同，參照當?shù)赝瑯I(yè)的一線薪資標準而制定中豪自身的薪酬體系。中豪的每個辦公室都向員工提供高于所在地區(qū)絕大多數(shù)同行水平的基本工資。對律師而言，除了逐年遞增的基本工資及年薪15個月以上工資外，對帶進案源的律師還提供不超過案件收費30%的獎勵和補助，以基本工資與獎勵績效相結合的方式，進一步提升律師工作的積極性，更好地留住人才。

歷經近25年的穩(wěn)健發(fā)展，中豪已成為一家提供綜合性法律服務，在諸多專業(yè)領域占據領先地位的律師事務所。目前，中豪在重慶、上海、北京、成都、貴陽、香港、紐約等地設有辦公室，擁有80多名合伙人、逾300名律師和專業(yè)人員，其中博士學歷11%、海外名校學歷23%、碩士學歷78%。中豪在公司/商事、公司并購與上市、破產（重整）與清算、外商直接投資與海外投資、銀行與金融、知識產權等領域在業(yè)內享有領先地位和優(yōu)勢，贏得了國內外客戶的廣泛贊譽與信賴。

中豪在諸多領域表現(xiàn)卓越，多次榮獲司法部“部級文明律師事務所”、中華全國律師協(xié)會“全國優(yōu)秀律師事務所”、《ALB》“亞洲最具發(fā)展?jié)摿Φ?0家律所”、《The Lawyer》“亞太100強律師事務所”、“中國精英律所30強”、《錢伯斯》“全球頂尖律師”，以及《商法》雜志評選的“年度卓越律所”等稱號。