五四青年節之際，為弘揚“五四”精神、展現事務所青年律師健康向上的精神風貌，本著“重視青年、培養青年、愛護青年、囑望青年”的精神和宗旨，“逐夢青春——青年律師的成長與突破”的主題沙龍活動在事務所順利舉辦。

會議由副主任肖東主持，合伙人宋濤、俞理偉、文建、鄭鵬等參加了懇談會，共同傾聽青年律師心聲，針對律師成長中的困惑提出破局建議。根據青年律師的成長路徑，此次沙龍圍繞青年律師的技能積累、團隊協作和業務突破3個板塊展開。

針對培養青年律師基礎執業技能積累，尹菁律師從青年律師應當把握學習機會、善于反思總結、合理制定目標幾個方面進行了分享交流。宋濤主任建議，青年律師應培養獨立思考能力、協同發展能力，以及換位思考能力。

在加強青年律師團隊協作方面，何朝臣律師從團隊成員的角色定位、分工配合等方面作了詳細分享，強調青年律師應當擁有進取之精神，敢闖、敢為、敢于向上突破。俞理偉主任勉勵各位青年律師在工作中要做有心人，以問題為導向，多培養解決問題的能力。

就青年律師業務突破方面，呂睿鑫律師分享了其如何在網絡上開拓新興法律領域、如何利用ChatGPT等前沿工具進一步提升業務能力的相關經驗，強調青年律師應當與時俱進、終身學習。合伙人鄭鵬提出青年律師應當重視夯實專業能力，發揮個人專長，提高差異化競爭能力。

最后，袁小彬主任對青年律師的成長和發展提出幾點寄語；第一，在專業立身的同時，加強對基礎執業技能和職業素養的提升；第二，找準定位，強化執行力，保持行動和目標的一致性；第三，應當具備國際視野，密切關注行業發展動態，對標國際律所律師進行職業規劃與發展；第四，保持積極進取的心態，擁有實現自我價值的情懷與崇高理想，勉勵青年律師立志以夢為馬，不負韶華，立志成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。

作為一家公司化律師事務所，中豪始終堅持高質量發展理念，為青年律師提供優越的辦公環境、濃厚的學習氛圍、科學的薪酬體系與明確的晉升機制，致力于為年輕律師搭建專業化、規范化、體系化發展的優秀平臺，通過激發青年律師的奮斗精神，促進青年律師努力探索，積極進取，實現自我發展和團隊發展的有機結合。